先行き不透明感が増す昨今の社会情勢ですが、業界や地域によっては需要増加による人手不足が起きています。組織の拡大を推し進めるため、店舗の安定した運営を行うためには人手不足の解消が喫緊の課題です。
スタッフ募集を行い、現場スタッフの人数を増員する事で、業務上のトラブルが未然に防げたり働き方改革が効果的に推し進める等、組織の安定的発展にもプラスです。
スタッフ募集を行う方法は色々ですが、のぼり旗を店頭に設置するという手段がとても役立ちます。店頭の目立つ場所にのぼり旗を置けば、不特定多数の方々の目に留まります。
特に店舗をよく利用する顧客、店舗周辺で暮らす地元のユーザーの目に留まるのが、その手段の特徴です。地元で暮らす若者や女性を雇用したいと考えているサービス業の店舗にとって、のぼり旗で呼びかける手法は効率的であり、自然と希望通りの方々に情報が行き届きます。
のぼり旗を設置する場所は基本的に自由ですか、なるべく目立つように出入り口付近に設置したり、人通りが多い道路沿いに置くのがセオリーです。大型の駐車場や駐輪場があるスーパーマーケットであれば、その付近にのぼり旗を設置するのも良いアピール方法となります。
分かりやすいメッセージを心がける
のぼり旗の良いところは、低コストで求人情報のアピールが出来る点です。設置にはのぼり旗の制作費が当然必要ですが、一度設置すれば後はランニングコストが基本的に掛かりません。電気代や回線費用なども不要で、またのぼり旗は不眠不休で店頭に立ち、不特定多数の社会人に向けて宣伝してくれます。
のぼり旗に印刷するメッセージには、ちょっとした工夫が必要です。同じ求人募集を呼びかけるにしても、分かりづらい文章になっていたらせっかくのアピール力が不足します。なるべく短い文章を心がけ、また不特定多数の方々が思わず注目するようなキャッチコピーを大きく旗には印刷しましょう。
いわゆるアルバイト募集の呼びかけであれば、勤務時間や時給や待遇などを大きく印刷し、不特定多数の方々に一目で分かるように工夫を凝らしたいところです。未経験者歓迎、経験者優遇といったフレーズを織り込む事で効果的にアピールが行えます。
正社員採用ありやシフトの自由度が高い、専業主婦歓迎といったフレーズも地元の社会人に響く良いキャッチコピーとなります。分かりやすい場所に連絡先を明記しておくのも重要で、興味を持った大学生や主婦の方々がどこに問い合わせればバイト募集の面接を受けられるか、一目で分かるような工夫が大事です。